丽二 民主管理  方案征集 行使权力

4月13日下午丽华二小全体教师聚集在一楼电教室召开教师大会。本次教师大会由工会主席莫燕丽主持。主要内容有两个，一是就前期我校工会组织教师进行了《丽二教师绩效考核方案（试行版）》的意见征集活动情况进行现场汇报反馈，二是就老师意见征集中出现的三大块问题进行现场举手表决。

前期，我校工会在党支部的领导下，就《丽二教师绩效考核方案（试行版）》设计了几个问题，组织教师进行意见的征集活动，让每位老师都能做到人人为自己切身利益做主，个个成为学校的主人。我们设计的问题为：1、就现行的《丽二教师绩效考核方案（试行版）》你觉得有哪一块内容需要调整或取消？请详细写出调整的方案。2、你认为现行的《丽二教师绩效考核方案（试行版）》哪些内容可以权力下放，由教研组或学段组进行考核？3、你认为《丽二教师绩效考核方案（试行版）》中还需要加入哪些内容进行考核？请具体写出考核的内容和方案。我们总共发放《丽二教师绩效考核方案（试行版）》意见征集表45份，回收到36份。经过工会委员们汇总，有16位老师没有任何建议或意见，其余老师们的意见和建议聚焦在三方面。一是对于课时点数的核算要取消，不算系数，所有主科学科一年级到六年级的课时数都一样统算，不乘用年级高低的系数。二是术科老师的期末成绩考核核算，按照上几个年级就几个年级就考核几个年级来计算。三是绩效考核中建议纳入并加大教师教龄、工龄的核算比例。

就以上三个问题，工会主席莫老师逐一组织在座的老师进行举手表决统计，经过现场的三次举手表决与统计，经过现场清点统计，每一个问题表决需要调整修改方案的老师都没有达到教师总数的半数或超过半数，分别为19人、9人、20人。我们本着少数服从多数的原则，对现行的《丽二教师绩效考核方案（试行版）》不做修改和调整，后期将继续作为考核的依据，严格执行。